建筑工程劳务分包资质升级流程是怎样

　　在建筑工程行业中，由于工程量比较庞大，通常需要到比较密集的劳动型人员，而对于劳务分包公司而言，也是需要具备一定的资质的。　　

　　一、建筑工程劳务分包资质升级流程是怎样

　　1、了解资质条件

　　要想办理劳务分包资质，就需要了解具体的资质要求，只有在了解了这些条件后，也才能能够开展后续申请工作。现在劳务分包资质已经明确统一成一个标准，与原先的13项资质相比，无疑是大大的简化，企业在办理时，只要了解这一项资质要求即可。

　　2、达成条件要求

　　劳务分包资质要求中，资产与人员是最重要的两项条件，这需要企业重点留意。如果企业人员不足，就需要去进行人员招聘，为了节省开支的需要也可以采取人员挂靠的方式。在资产各方面，净资产是可以通过注资而达成要求的，经营场所则通过购置即可。

　　3、准备证明材料

　　在整理人员、资产等资质要求的材料时，其中需要留意的是人员社保。并且企业的基本材料也是非常重要的，比如营业执照、公司章程、法人材料等。而在正式提出申请之前，还要有申请表作为申请材料。

　　4、提交正式申请

　　向公司注册所在地建筑主管部门提出申请，并将准备好的证明材料直接提交上去，完成资质的申请工作。

　　5、部门审核发证

　　企业准备的材料提交后，由主管部门进行详细审核，通过审核的企业，即可领导劳务分包资质证书。

　　二、工程劳务分包的法律特征

　　1、合同的性质内容和对象都源自建设施工合同

　　其设立和履行的目的是为了建设施工合同的顺利履行，具有一定的从属性。同时，劳务分包又是相对独立的法律关系的产物，其权利义务受自身合同约定的规制和约束，不能把建设施工合同的条款简单地适用到劳务分包之中。

　　2、劳务分包内容是工程中的施工劳务

　　这种劳务合同关系发生在施工承包企业与劳务承包企业之间，构成的法律关系的主体是企业而非个人。因此，它不同于企业与个人之间的劳动关系，也区别于一般的劳务关系。

　　3、符合资质要求的劳务分包不需要经过发包人的同意

　　劳务分包的内容是施工劳务而非具体工程项目，根据建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的规定，不需要在施工总承包合同中约定，也不需要经过发包人的同意。

　　劳务分包计价依据是劳务，包括劳务所耗费的人工费用及相应的管理费用，劳务承包企业除按合同约定提供劳务之外，一般不承担材料、机具的提供以及技术管理工作。